Como contratar um funcionário?
Romario Oliveira
Última atualização há 3 anos
Para contratar é preciso enviar a documentação necessária juntamente com os dados do registro (data de início, salário, cargo, exame médico etc.) antes do efetivo início do empregado. O empregado somente poderá iniciar no trabalho após a formalização do registro.
Documentação necessária para admissão
- C.P. F (CADASTRO DE PESSOAS FÍSICA);
- CARTEIRA DE IDENTIDADE;
- CARTEIRAS DE TRABALHO DIGITAL;
- TITULO ELEITORAL;
- CERTIFICADO DE RESERVISTA (homem);
- CNH - CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO;
- PIS/PASEP;
- 01 (UMA) FOTO 3x4;
- ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL;
- COMPROVANTE DE RESIDENCIA (água, luz, telefone...);
- CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO;
- CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 21 ANOS;
- ATESTADO DE VACINA DOS FILHOS;
- DIPLOMA OU COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE (frente e verso);
- CONTA CORRENTE;
- NUMERO TELEFONE.