Entenda o Relatório de Previsão de Férias
O Relatório de Previsão de Férias é um recurso fornecido às empresas para que elas possam acompanhar e planejar o período de Férias dos seus colaboradores. Confira abaixo o passo a passo para entender esse Relatório.
Romario Oliveira
Última atualização há 3 anos
1. Identifique o funcionário
2. Identifique o Período Aquisitivo
O Período Aquisitivo é o tempo de 12 meses que o funcionário trabalha para ter direito a Férias. No caso do funcionário acima mostra dois períodos. O primeiro período aquisitivo teve inicio em 16/01/2021 e termino em 15/01/2022. Após esse período (12 meses) o funcionário terá direito a Férias.
Importante: Após os 12 meses o empregador tem mais 12 meses para conceder o gozo das férias. Esse prazo é chamado de Período concessivo.
3. Identifique o Período Concessivo
O Período Concessivo é o tempo que a empresa tem para conceder Férias ao funcionário. No caso do exemplo acima, a empresa tem até 12/12/2022 para conceder Férias ao trabalhador, ou seja, a data limite.
O que acontece se a empresa não conceder as Férias até a data limite do Período Concessivo?
Caso a empresa não conceda as férias ao trabalhador até a data limite do período concessivo, elas se tornam vencidas. Mas o que isso significa?
Isso significa que a empresa deverá pagar ao funcionário o valor dobrado das férias, ou seja, o funcionário que teria R$ 2.000,00 de férias a receber, a partir do vencimento das férias, receberá R$ 4.000,00.